L’importance d’une équipe
Dans cette vidéo sur l’importance d’avoir une équipe, Zev Siegl partage son point de vue sur les sujets suivants:
- Que rechercher dans une équipe?
- Que faire si vous n’avez pas d’équipe?
Zev Siegl est l’un des trois fondateurs de Starbucks Coffee Company et un entrepreneur en série. Nous l’avons rencontré à l’occasion de sa venue sur invitation de la Chambre de Commerce. Trouvez le sur zevsiegl.com
Les sous-titres sont disponibles en anglais et en français.
Ce contenu vous a plu ?Partagez-le !
Amateur de lecture ? Lisez la transcription !
Transcription de l'intervention de Zev Siegl
Que rechercher dans une équipe ?
Chaque entrepreneur a besoin d’une équipe. Il existe différentes possibilités pour en avoir une. Starbucks comptait une équipe de trois fondateurs et deux managers expérimentés, donc une équipe de cinq personnes. Nous étions tous respectueux l’un envers l’autre. Chacun d’entre nous était très bon dans son domaine et chacun d’entre nous admirait le talent des autres. Il n’y aurait pas eu d’entreprise Starbucks si l’un d’entre avait tenté tout seul. Ca n’aurait pas fonctionné.
Que faire si je n’ai pas d’équipe ?
Il y a un autre moyen pour constituer une équipe. Vous pouvez être le seul propriétaire de l’entreprise, ou vous pouvez la partager avec des investisseurs, des dirigeants et des conseillers comme des avocats, des comptables, l’IT, etc. Toutes ces personnes ensemble peuvent constituer votre équipe si vous êtes prêt à les écouter, si vous êtes disposé à travailler avec eux en tant qu’équipe. C’est ce que je recommande à la plupart des gens. Rassemblez une équipe autour de vous, comme ça vous n’aurez pas à prendre les décisions tout seul. Vous n’aurez pas non plus besoin d’être au fait de tout. De toute manière, c’est impossible. Utilisez les capacités des autres.