Créer une entreprise en famille

Lancer une entreprise est un défi passionnant, et de taille. En tant que jeune entrepreneur.e, vous entendrez souvent qu’il faut parler de votre projet autour de vous, recueillir du feedback, être ouvert.e à challenger votre idée…

Un autre conseil récurrent est de mettre toutes les chances de votre côté en vous entourant de collaborateurs de confiance. La taille de l’équipe et comment vous en choisissez ses membres dépendent entièrement de vos préférences et de votre projet.

Mais avant d’entrer dans le vif du sujet, je vous encourage vivement à consulter cet article qui traite plus généralement de s’associer avec des personnes en qui vous avez confiance. Suivre les étapes de cet article est essentiel afin de bien préparer et mettre en place votre partenariat !

Dans cet article, nous allons nous pencher sur une catégorie particulière de partenariat : la création d’entreprise avec des membres de sa famille.

Créer une entreprise en famille présente de nombreux avantages : il y a notamment de fortes chances que vous connaissiez déjà très bien vos associé.e.s potentiel.le.s, et j’ose espérer que vous leur faites confiance (à la fois en termes d'honnêteté et pour leur capacité à contribuer au projet et gérer les finances). De plus, si vous envisagez de vous associer avec des membres de votre famille proche, vous partagez probablement des points de vue et une culture similaires, ce qui peut faciliter la communication entre vous.

Mais malgré tout, si vous n’êtes pas rigoureux/se dans vos préparatifs, certains pièges peuvent vous surprendre. Voici quatre embûches clés que je voudrais mettre en évidence :

Mélanger travail et affaires personnelles

C’est un piège insidieux car il est extrêmement difficile à éviter. Lorsque vous lancer votre entreprise, votre vie est inévitablement impactée par celle-ci. Vous aurez envie de parler de vos soucis, vos réussites et vos questionnements avec les personnes qui vous sont les plus proches - d’autant plus si ces personnes sont directement impliquées dans l’entreprise !

Il en résulte une situation où vous parlez de votre activité aux réunions de famille, à table, en vacances…

Comment l’éviter ? Vous devez vous fixer des barrières et rester discipliné.e pour les respecter. Idéalement, définissez avec vos collaborateurs/trices potentiel.le.s :

• quand et comment se dérouleront les réunions d’affaires
• dans quelles circonstances il sera acceptable d’aborder des question professionnelles (par exemple, uniquement quand aucun autre membre de la famille n’est présent, en journée avant 19h…)

Aussi, en créant une entreprise en famille, les discussions de travail peuvent venir éroder votre relation personnelle avec la personne en question. Il est dès lors très important d’entretenir cette relation de manière consciente : organisez des sorties ou des moments à partager sans lien avec le travail, des activités ludiques, ou des sorties en amoureux si vous lancez votre entreprise en couple.

La dynamique familiale et sociale

J’y ai fait allusion dans le point précédent, mais il mérite d’être souligner : sachez que le fait de lancer une entreprise en famille changera la dynamique qui existe entre vous et vos futur.e.s associé.e.s, et que cela affectera aussi directement tous les autres membres de votre famille et les ami.e.s qui vous sont proches.

Pour illustrer cela, quand j’ai repris une entreprise avec ma sœur et mon beau-frère, ça a affecté non seulement les relations entre nous, mais aussi les liens avec nos parents et les ami.e.s que nous avions en commun.

Réfléchissez bien à l’influence que votre entreprise pourrait avoir sur la dynamique de votre famille et planifiez en fonction. Parlez-en avec ceux et celles qui seront touché.e.s : expliquez-leur qu’il y aura une période de transition, que votre relation pourrait changer, et essayez d’obtenir à la fois leur soutien et leur compréhension. En d’autres termes, renforcez vos liens avant même de lancer votre activité !

C’est bien de faire confiance... mais mettez-le sur papier quand même !

Je n’insisterai jamais assez là-dessus ! Au démarrage d’un partenariat professionnel avec ceux et celles en qui on a confiance, nos proches, il est toujours tentant de croire qu’on partagera les mêmes avis et qu’on sera d’accord pour tout.

Malheureusement, disputes et désaccords peuvent survenir même avec ceux en qui vous avez le plus confiance. Il est donc essentiel d’aborder les problématiques qui pourraient survenir en amont – et ne négligez pas l’importance de mettre sur papier les conclusions que vous en tirez !

Ceci s’applique tout particulièrement quand on s’associe avec ceux qui nous sont chers. En effet, quand les émotions entrent en jeu, il peut être difficile de garder la tête froide. Il n’est pas souhaitable que vos désaccords professionnels débordent dans le domaine familial, donc parlez ensemble et dans le détail de chaque situation possible (revoici le lien vers l’article mentionné plus haut ). Prenez note des points majeurs, et validez ceux-ci avec tou.te.s vos associé.e.s.

Créer une entreprise avec son/sa conjoint.e : gratifiant mais périlleux

Parlons maintenant plus spécifiquement de monter une activité avec son ou sa conjoint.e. Vous imaginez bien que d’avoir une entreprise familiale florissante peut être extrêmement gratifiant, mais je peux vous affirmer que ce ne sera pas toujours rose. Dans ce cadre-ci, deux enjeux notables viennent se rajouter à ceux énoncés plus haut :

• Sachez que vous allez travailler avec votre conjoint.e 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Assurez-vous que vous êtes tous les deux d’accord pour le faire ! Réfléchissez aussi à comment vous gérerez les enfants si vous en avez ou si vous souhaitez en avoir.
• Financièrement, créer une entreprise avec votre conjoint.e implique moins de sécurité en cas de problème. En effet, si votre entreprise se retrouve en difficulté, votre ménage pourrait se retrouver sans revenu pendant la période où vous essayez de développer votre activité, ou le temps que l’un d’entre vous retrouve un emploi.

En fin de compte, la décision de créer une entreprise avec votre conjoint.e ne doit pas être prise à la légère. Lancer une entreprise peut occasionner un niveau de stress très important. Vous devez donc être certains de pouvoir faire face, tous les deux, au potentiel stress relationnel et/ou financier.

Créer une entreprise avec votre conjoint.e ou d’autres membres de votre famille peut être enthousiasmant, épanouissant et vous permettre de vous épauler, mais cela demande un engagement de chacun des associés sur le long terme. Comme dans toute relation, il est essentiel de faire, par un effort conscient, preuve de respect, de patience, de gentillesse et de confiance les uns envers les autres. Ceci est tout particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de membres de votre famille avec qui vous souhaitez créer une entreprise durable.

Pour aller plus loin…

Vidéos : Se lancer seul ou en équipe, Réunir les conditions pour se lancer, Hériter d’une entreprise familiale